Kadermemorandum

De ramtnota is in útwurking fan it gemeentlik bestjoersprogramma. De ramtnota befettet in konkrete útwurking fan 'e ûnderwerpen dy't neamd binne yn it gemeentlik bestjoersprogramma. kolleezje It Gemeentebestjoer jout oan wat de plannen binne en wat dit kostje sil. De ramtnota beslacht in perioade fan 4 jier. Dit is gjin fêste perioade, lykas by de politike termynaginda. en it kolleezjeprogramma. Elk jier wurdt in nij ramtnota foar de kommende 4 jier opsteld troch de kolleezje opsteld en besprutsen troch de ried foar advys.

Nee. Us gemeente hat der sels foar keazen om elk jier in ramtnota op te stellen. kolleezje De boargemaster en wethâlders en de ried beprate dan nije plannen en winsken, en oare wichtige ûntwikkelingen mei gefolgen foar de gemeente. De ramtnota tsjinnet as ark foar de ried om te bepalen hokker plannen en winsken de kolleezje moat fierder útwurkje oer it Gemeentebestjoer. Dizze útwurke plannen en winsken sille dêrnei yn 'e begrutting opnommen wurde.

It ramtmemorandum is breed opboud om de folgjende ûnderdielen hinne:

• In beskriuwing fan wichtige ûntwikkelingen dy't ynfloed (kinne) hawwe op 'e útjeften of ynkomsten fan 'e gemeente. Foarbylden binne de ekonomyske situaasje, nije oerheidsregeljouwing, of in (sterke) tanimming of ôfname fan it oantal ynwenners. ynwenners fan 'e gemeente;
• In oersjoch fan plannen foar nije aktiviteiten en wat dit kostje sil. Tagelyk lit it sjen kolleezje ek fan 'e boargemaster en wethâlders sjen oft de gemeente fûnsen hat foar dizze nije aktiviteiten, of dat der mear jild nedich is om dizze plannen út te fieren;
• De ried makket "rjochtlinende ferklearrings" oangeande hokker plannen yn 'e begrutting opnommen wurde moatte.

De ried besprekt it ramtnota jierliks ​​yn juny/july yn advisearjende hoedanichheid.

Begjinnende mei it Kadermemorandum fan 2019 is de nammekonvinsje feroare nei Kadermemorandum. Dêrfoar wie de nammejouwing Perspektyfmemorandum.